STT du CISSS de Lanaudière CSN

Informations sur la grève en front commun

Le mardi 28 novembre dernier, le Front commun annonçait sa prochaine séquence de grève qui cette fois sera d’une durée de sept (7) jours. Celle-ci se tiendra du 8 au 14 décembre inclusivement.

Cette ultime séquence avant de déclencher la grève générale illimitée a pour objectif d’en arriver à une entente avant les fêtes. Avec 420 000 membres en grève pendant sept jours dans les secteurs de la santé et des services sociaux, de l’éducation et des cégeps, cette séquence serait officiellement la plus longue grève du secteur public depuis 50 ans.

Soulignons que la mobilisation historique durant la grève des 21, 22 et 23 novembre derniers a su générer un changement de ton à table de négociation. En effet, M. Legault se dit maintenant ouvert à mettre plus d’argent sur la table. On le répète depuis le tout début de cette ronde de négociation : de l’argent, il y en a! Mais pour que les travailleuses et travailleurs du secteur public obtiennent leur juste part, il faudra nous mobiliser comme jamais sans quoi pour Noël, le gouvernement ne nous fera pas de cadeau. 

Aussi, l’arrivée d’un conciliateur dans le dossier a également eu pour effet de faire bouger les choses en ajoutant de nouvelles séances de négociation. Les parties ont pu exposer leur point de vue et clarifier leurs positions. Bien que rien ne soit encore réglé, les échanges entre le Front commun et le gouvernement ont cessé de tourner en rond et ont forcé la CAQ à répondre clairement à nos demandes. Les équipes de négociations sont optimistes face à ce changement de dynamique à la table, mais elles ont besoin de notre appui plus que jamais afin de profiter de ce momentum et d’en arriver à une entente concrète.

Cela dit, le gouvernement a été averti : il s’agit de notre dernier avertissement. Si la négociation se remet à piétiner, le gouvernement portera alors l’odieux des conséquences de son inaction et il devra faire face à la mobilisation monstre de nos 420 000 membres.

SOMMET DE LA GRÈVE

Comme nous l’avons fait lors des précédentes séquences de grève, le syndicat a tenu hier son sommet de la grève. Le sommet de la grève est une rencontre d’informations ou nous discutons entre autres des horaires de grève, des tâches à couper lors d’une journée de grève, des lignes de piquetage, des particularités liées au personnel en télétravail, des briseurs de grève ainsi que des modalités pour obtenir les remboursements du fonds de grève.

Sommet de la grève du 6 décembre 2023

HORAIRES DE GRÈVE


Concernant les horaires de grève, nous tenons d’abord à rappeler à nos membres ce qui a été mentionné lors des rencontres syndicales traitant du sujet :


• Tout d’abord, il est important de savoir que la loi prévoit qu’il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que les horaires de grève soient connus des personnes salariées;

• À compter du moment où une organisation syndicale en santé et service sociaux déposent un avis de grève à l’employeur, ce dernier a 48 heures pour transmettre aux syndicats les horaires de l’ensemble des personnes salariées visées;

• L’employeur doit également transmettre au syndicat une liste de l’ensemble du personnel cadre qui devra effectuer du temps de travail sur le plancher lors d’une journée de grève. Pour chaque gestionnaire, l’employeur devra indiquer le titre d’emploi qu’il occupera ainsi que le service dans lequel il effectuera son temps de travail;

• Dès la réception des documents nécessaires, le syndicat doit concevoir les horaires de grève en veillant à faire respecter les différents pourcentages de services essentiels à maintenir pour chacun des titres d’emploi et des services visés par la grève;

Pour plus d’information sur les services essentiels à maintenir, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://www.sttcisssl.org/wp-content/uploads/2023/09/E-Les_services_essentiels-FR.pdf

• Une fois l’horaire conçu, le syndicat doit également y intégrer la contribution des cadres. Cette étape a pour effet d’augmenter le temps de grève de certaines personnes salariées qui feront leur temps de piquetage au même moment ou un gestionnaire effectuera son temps de travail sur le plancher;

• Une fois que cette dernière étape de la confection des horaires est terminée, le syndicat doit transmettre les horaires de grève complétés à l’employeur pour approbation;

• À cette étape, l’employeur peut demander des modifications aux horaires de grève s’il arrive à démontrer qu’il y a un danger pour la santé de la clientèle;

• Si les parties s’entendent sur lesdits changements à effectuer, ceux-ci sont apportés à l’horaire de grève;

LES TÂCHES À COUPER LORS D’UNE GRÈVE


Il va de soi que lors d’une journée de grève, les employés ne peuvent effectuer la même charge de travail que lors d’une journée de travail régulière. L’employeur a l’obligation de revoir les tâches et de vous informer de ce qui devra être laissé de côté.

Évidemment, nous vous invitons à ne pas refuser d’effectuer les tâches que le gestionnaire vous demande de faire sans quoi vous pourriez être sanctionné pour insubordination.


LES LIGNES DE PIQUETAGE


Pour la grève, 22 lignes de piquetage seront mises à la disposition des travailleuses et travailleurs CSN du CISSS de Lanaudière. Bien que nous ayons identifié une ligne de piquetage pour chacune des installations, nos membres pourront se présenter à celle qui leur convient le mieux en fonction du lieu où ils se trouveront au moment de faire leur temps de grève.

Liste des lignes de piquetage :

https://www.sttcisssl.org/wp-content/uploads/2023/12/2023-12-06-Liste-des-lignes-de-piquetage-1.pdf

PERSONNEL EN TÉLÉTRAVAIL


Règle générale, les personnes en télétravail lors d’un jour grève devront eux aussi effectuer leur temps de grève en se présentant à l’une des lignes de piquetage qui leur convient le mieux. Ceux et celles qui refuseront de s’y présenter ne seront pas éligibles au remboursement du fonds de grève.


Cependant, pour les personnes en télétravail qui devront effectuer un temps de grève de moins de deux (2) heures pourront s’inscrire à la grève virtuelle de la CSN. Un lien pour vous y inscrire vous sera transmis quelques jours avant le déclenchement des prochaines journées de grève.


PERSONNEL DE NUIT ET DE SOIR QUI TRAVAILLE À L’EXTÉRIEUR DES HÔPITAUX


Il est possible que les plages horaires de nos lignes de piquetage ne couvrent pas le temps de grève de certaines personnes qui l’effectuent au début d’un quart de nuit ou à la fin d’un quart de soir. Dans ces rares situations, nous demandons aux personnes visées de communiquer avec nous à greve@sttcisssl.org ou en laissant un message sur la boite vocale du (450) 759-8222 #5188. Une personne de notre équipe communiquera avec eux dans les plus brefs délais afin de procéder à leur inscription au fonds de grève.


Évidemment, ces personnes n’auront pas à se rendre sur une ligne de piquetage, mais ils devront tout de tout de même respecter leur temps de grève.


LES SCABS (OU BRISEURS DE GRÈVE)


Bien que la haute direction du CISSS de Lanaudière se dise sensible à la question des briseurs de grève et que ses indications à l’égard des gestionnaires sont de ne pas entraver la grève, il est possible que certains d’entre eux tentent malgré tout des stratégies ayant pour objectif de minimiser l’impact de la grève.

Si dans votre service, vous constatez que le nombre d’employés est supérieur aux quotas de personnel habituel, nous vous invitons à nous en informer en communiquant avec notre service à la clientèle. Le syndicat sera en mesure d’effectuer des vérifications et si le litige est fondé, il pourra exiger de l’employeur à ce qu’il procède aux ajustements nécessaires.


SERVICE À LA CLIENTÈLE


Pour toute question en lien avec les horaires de grève, veuillez communiquer avec notre équipe de service à la clientèle en écrivant à greve@sttcisssl.org ou en laissant un message sur notre boîte vocale au 450-759-8222 poste 5188.

DOCUMENTS À CONSULTER :